どうすりゃ

Ｔ氏と後輩ちゃんが、言い合いしてた。
後輩ちゃんのセリフにそうだそうだ、と共感して
その言いっぷりにくくくと笑ってしまう反面、
その言い方はマズイんじゃない？よくないんじゃない？
と思うトコロもあったりして。

どうすりゃいいのかなあ。


マズイと思うところ、よくないと思うところを
私が指摘したとしても、彼女はおもしろくないだろうし。
（おもしろくないと思われる、いやがられるのを、避けようとしてる？わたし。）

そうだよねー、私もそう思うよ、と共感を示しても
わざとらしく思われそうだし、
彼女の言動を助長しちゃいそうでもあるし。
（わざとらしく思われるのを、避けようとしてる？わたし。）

彼女が気持ち良く楽しく仕事できるようになってくれたらいいなと思うけど。
（ホントにそう思ってるのか、私。いい人ぶりたいから？）

先輩づらして、えらそーなこと言えないし。
（先輩づらして、えらそーなヤツと思われるのを、びびってる？わたし）


私も、Ｔ氏にハラたつことは、たくさんあったし、今もある。
でも、その場でぽんぽんと言葉を出せないし、
まだまだ私が至らないからだわ、と思うと、大したこと言えないでいる。
後になって、ああしたらよかったかな、今度はこうしてみよう、とか
考えたりする。

でも彼女は、ある意味素直？に言葉にしてる、
その場でぱしぱしとはね返してるので、
聞いててすごいなと思う。
そこを、ダメ！いかん！とは思わない。

私がひっかかるのは、そのはね返し方、言葉、態度、かなあ。
そこににじみ出てくる仕事に対する姿勢、取り組み方が、
ちょっと違うなあ、と思う。
子供っぽいというか、女性がハマるわなにはまってるというか、
仕事、ビジネスの全体像が見えてないというか、そういう感じがする。

でも、私もそういう事をずべてきちんと理解できてるわけじゃないだろうし、
しかもそれをうまく伝える言葉にできる気がしないので、
苦笑しつつ、聞いてるだけ、という状態になっている。

それでいいのかというと、よくないよな、という気がする。
で、どうしたらいいかなあ、と考えちゃうわけだ。
私が何か言ったりすることは、余計なお世話かという気もするし、
同じオフィスで働くもの同士、うまくやっていけるようにしたいという気もするし。


彼女の心の底には、もっと認めてくれ！という想いがあるようにも思う。
でも思うように認められてる実感がなくて、
Ｔ氏との言い合いになっちゃう、ってことかなあ。
（勝手な想像、勝手な推測だけど。
　ていうか、私自身が認めてくれ！と思ってるから、こういう推測になるのかな）

彼女を否定するでなく、
でも、考えや姿勢をちょっと見直すきっかけを提供するにはどうしたらいいだろう。
（やっぱり余計なお世話？）

私が言っても、ぱしぱしはね返される気がするし、
そうすると、私はまたはね返せる自信もないし。
（やっぱり、自分を守ろうとしてる？わたし）

でも、ナンにもしないのはいかがなものか。
人として、それでいいのか。



などと、アタマの中でなんとなく考えてたら、
人を見てるようで、結局自分に意識が向いてるんだなあ、と思ったので、
それも含めて、整理のために、書き出してみた。
こんな事で、考えすぎ？
結局整理されてなくて、書きっぱなしだわ。
なにか、方向性を見つけたかったんだけど。



ひとまず今日はここまで。